Dotazione organica ASL Nuoro

NOTA STAMPA ALLA NUOVA SARDEGNA SULL'ARTICOLO PUBBLICATO IL 28 MAGGIO 2009

Nella speranza di fornire definitiva chiarezza all'attuale situazione della Pianta Organica del personale dipendente e del personale effettivamente in servizio, si vuole precisare quanto segue:

Il reale punto di partenza dal quale analizzare gli aspetti più significativi riguardanti le dotazioni organiche dell'Asl di Nuoro è da considerare quello coincidente con la costituzione delle nuove Province e con il successivo passaggio alle Asl di Oristano, Cagliari e Olbia delle strutture afferenti a tali nuovi ambiti territoriali unitamente al personale dipendente e ai servizi.

Per effetto delle disposizioni regionali in materia, la Asl di Nuoro ha ceduto alle competenti Asl circa 500 dipendenti, così che la Pianta Organica è passata dagli allora 2865 dipendenti a 2332 (30.6.2006).
Tale scorporo è stato determinato obbligatoriamente dalla rivisitazione - come detto - dei nuovi ambiti territoriali.

L'Azienda Sanitaria di Nuoro colse allora l'occasione per riverificare - sulla scorta dei criteri di accreditamento - le dotazioni organiche in riferimento ai servizi presenti, attuando anche la riconversione di figure tecniche non più necessarie a favore di un aumento di quelle infermieristiche e sanitarie in genere.

Ciò ha comportato una ridefinizione degli organici fissandoli complessivamente nel numero di 2604 unità (dato attualmente certificato).

Per quanto riguarda, invece, il personale effettivamente in servizio, si è passati dai 2213 alla data del 30.6.2006 agli attuali 2386, con un saldo positivo di 173 figure nel corso del triennio 2006/2009.

Come peraltro già ribadito in precedenti note, la maggior parte degli incrementi, determinati anche dalle riconversioni sopra indicate, ha riguardato il personale medico, infermieristico e di supporto sanitario.
In particolare, attualmente prestano servizio + 71 nuovi medici e + 66 nuovi infermieri.

Per quanto riguarda gli Operatori Socio Sanitari, la dotazione organica è passata da uno standard di 15 al 30.6.2006 agli attuali 123 posti, tutti coperti con assunzioni a tempo determinato e indeterminato.
Questi ultimi dati tengono conto delle chiamate in corso da parte del Servizio Personale e, come tali, rappresentano l'ultimo aggiornamento di una situazione sempre dinamica.

I numeri testé rappresentati danno, a parere della Direzione aziendale, la misura dell'attenzione riposta sui servizi sanitari, pur consapevoli che il percorso non si è ancora concluso stante l'indubbia necessità di ulteriori potenziamenti.

A questo riguardo è utile precisare che, proprio per acquisire ulteriori figure professionali, è stata totalmente escussa la graduatoria di merito e di idoneità del concorso per infermieri, sono state totalmente evase le domande di mobilità degli Infermieri Professionali che chiedevano di essere inseriti negli organici aziendali ed è di imminente pubblicazione un altro avviso di mobilità per infermieri, proprio allo scopo di setacciare l'attuale mercato, verificando la disponibilità al trasferimento da altre Asl.

Le azioni appena descritte, riportate senza enfasi, rappresentano un risultato raggiunto anche attraverso il confronto sindacale che, seppure serrato, ha contribuito al miglioramento complessivo della dotazione di personale.

L'auspicio, pertanto, è quello di riavere quanto prima lo stesso livello di confronto, con l'esortazione ai sindacati per una ripresa del tavolo negoziale nella convinzione che, in tale sede, troveranno soluzione anche altre problematiche compatibilmente con gli strumenti contrattuali attualmente in vigore.

La Direzione Amministrativa

Nuoro, 29 maggio 2009