Piano Triennale della Performance 2011-2013

Il Piano Triennale della Performance è il documento che formalizza, insieme al "Programma Sanitario Triennale", la pianificazione strategica ed operativa dell'Azienda Sanitaria di Nuoro, cioè il sistema che definisce gli obiettivi strategici triennali, anche di outcome e quelli operativi annuali ai diversi livelli organizzativi, in correlazione con le risorse assegnate e le tempistiche attese.

Con esso parte il "Ciclo di gestione della Performance" previsto nei titoli II e III del D.Lgs.vo 150/2009 e si integra la programmazione sanitaria aziendale per portare ad un processo di valutazione degli "apporti individuali" e "organizzativi" ai risultati dell'Azienda in termini di efficacia, efficienza, qualità e "ricadute sociali".
Il sistema verte sul concetto di misurazione, valutazione, rendicontazione e incentivazione delle "performance" individuali e organizzative, in un contesto di "accountability", cioè di visione dei cittadini non solo come "consumatori-utenti" dei servizi, ma anche finanziatori e partner nell’erogazione e valutazione degli stessi.
Nel 2011, anno di avvio e implementazionedel sistema, è stata definita una "proposta di piano" e non un Piano definitivo. Ciò testimonia la consapevolezza della necessità di condividere con l'organizzazione la fase complessa di definizione dei processi, dei metodi e delle finalità. A seguito degli incontri di "pianificazione operativa" con i responsabili aziendali e di concertazione sindacale, il nuovo processo porterà all'approvazione definitiva sia del Piano Triennale della Performance che dei Piani Operativi Aziendali e delle Schede di Valutazione Individuale sulla base delle quali si concretizzerà il nuovo percorso nell'ottica del miglioramento continuo.

Documenti correlati:

Piano triennale della Performance - anni 2011-2013 [file.pdf]