Bilancio positivo del corso per RLS

Si è concluso con un bilancio più che lusinghiero il corso di formazione per RLS (Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza), che – per la prima volta in Sardegna – ha avuto una connotazione “regionale”, coinvolgendo – oltre all'ASL di Nuoro, che lo ha promosso – anche le ASL di Carbonia, Lanusei, Oristano e, per Sassari, sia l'Azienda Sanitaria che Azienda Ospedaliero-Universitaria.

Un risultato prestigioso anche per l'Azienda Sanitaria Locale di Nuoro, che ha promosso il corso tramite il Commissario Straordinario, Dott. Mario Carmine Antonio Palermo, supportato dal RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione) aziendale, Ing. Raffaele Gregu, e che ha potuto contare sulla professionalità e l'esperienza organizzativa del Servizio di Formazione aziendale, diretto dalla Dott.ssa Caterina Capillupo.

Durante le 32 ore di formazione obbligatoria dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) delle aziende sanitarie e ospedaliere che hanno aderito all’iniziativa, tutte molto partecipate e interessanti, e con docenti delle varie aziende coinvolte, è stato possibile condividere le buone prassi poste in essere nella diverse realtà sanitarie sarde, al fine di tentare una prima armonizzazione dei sistemi adottati nelle aziende. Il corso era cominciato venerdì 11 marzo, con una lezione interessantissima tenuta dal Dott. Andrea Spisni, una delle massime autorità in materia, che ricopre il ruolo di coordinatore dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza dell'Emilia Romagna, nonché Responsabile del S.I.R.S. di Bologna. Nelle altre due lezioni si è trattato dei rischi lavorativi e dei modi di prevenirli per proteggersene. Nel corso dell'ultima lezione – svoltasi martedì 24 aprile presso la sala conferenze dell'Ospedale San Francesco di Nuoro – si è affrontato il tema della salute dei lavoratori e della comunicazione. Al termine del percorso sono stati distribuiti gli attestati e il materiale didattico e di approfondimento messo a disposizione dalle aziende e da docenti.

La qualità del corso è stata possibile anche grazie ai docenti, che – con un compenso simbolico (Spisni addirittura a titolo gratuito) – hanno garantito un ottimo livello delle lezioni.

Al termine del percorso i Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione delle diverse Aziende partecipanti, orgogliosi per il successo dell'iniziativa, si sono lasciati con l'auspicio che l'esperienza venga ripetuta anche in futuro e, possibilmente allargata; magari approfittando già del fatto che la normativa in materia prevede dei moduli di aggiornamento annuali di 8 ore.

Gli stessi RLS hanno apprezzato iniziativa che hanno ritenuto di alta qualità cogliendo l’opportunità di scambiare tra loro esperienze e conoscenze e di intessere rapporti di collaborazione che possono portare a comportamenti e atteggiamenti comuni verso le tematiche di sicurezza su cui sono coinvolti nelle rispettive Aziende.