Replica ASSL Nuoro all'Onorevole Mara Lapia

Nuoro, 3 luglio 2018 – In riferimento alle dichiarazioni dell'Onorevole Mara Lapia, peraltro riprese dagli organi di stampa, la Direzione ATS Sardegna/ASSL Nuoro, al fine di fornire il proprio contributo per un'informazione imparziale e corretta, precisa quanto segue:

• In relazione all'organizzazione del lavoro:

è operativo il "piano ferie", predisposto al fine di consentire il godimento di un adeguato periodo di riposo, per tutto il personale della dirigenza e del comparto, nell'arco temporale compreso tra il 22 giugno-30 settembre; nel frattempo la Direzione è impegnata ad assicurare le sostituzioni di personale assente per lunghi periodi, come dimostrano la Deliberazione del Direttore Generale n. 336 del 08/03/2018 (Assunzione con contratto a tempo determinato di n. 10 Collaboratori Professionali Sanitari – Infermieri), la Deliberazione del Direttore Generale n. 505 del 04/04/2018 (Assunzione con contratto a tempo determinato di n. 5 Collaboratori Professionali Sanitari - Infermieri, da destinare al progetto INDIA di Macomer e alle postazioni 118 di Nuoro e Siniscola) e la Deliberazione del Direttore Generale n. 569 del 04/05/2018 (Assunzione a tempo determinato di n. 15 Collaboratori Professionali Sanitari - Infermieri, Cat. D, in sostituzione di unità assenti), nonché la proroga dei contratti in scadenza nei prossimi mesi e l'acquisizione del personale su posto vacante o in sostituzione.

È tenuto sotto costante monitoraggio il rispetto della normativa sull'organizzazione del lavoro. Da tale monitoraggio non risultano, finora, relativamente al personale del comparto, se non sporadiche violazioni con una riduzione dei periodi di riposo (11 ore tra un turno e l'altro), determinati da assenze impreviste, con inevitabile aumento del carico di lavoro sugli altri operatori, che tuttavia non ha mai pregiudicato la continuità e la qualità assistenziale.

• In relazione alle criticità segnalate per la Unità Operativa di Ostetricia-Ginecologia,

determinate dall'assenza non programmata di 3 ostetriche, in attesa del reclutamento di personale in sostituzione, si è ritenuto opportuno, così come già accaduto anche nel recente passato, avvalersi della collaborazione degli Infermieri strumentisti del Blocco Operatorio, in particolare dell'equipe A2, che si occupa di chirurgia elettiva e d'urgenza per Urologia e Ginecologia. Ciò al fine di garantire la massima sicurezza per utenti e professionisti nel Punto nascita e nello stesso Blocco Operatorio.

A tal proposito va precisato che né il profilo professionale, né il codice deontologico impediscono all'Infermiere e all'Ostetrica il supporto all'attività operatoria nella gestione del parto cesareo.

L'assenza di 3 operatori ha inevitabilmente comportato una ricalendarizzazione delle attività; tuttavia va sottolineato l'impegno comune al fine di ridurre i disagi, per cui va riconosciuto in particolare il lavoro degli operatori sanitari interessati, fermo restando che non sussiste alcun pregiudizio per la sicurezza dei pazienti. La Direzione ATS Sardegna/ASSL Nuoro è impegnata in un piano di riorganizzazione delle attività, con una specifica attenzione proprio alle problematiche della sicurezza di pazienti e operatori, e che – con il coinvolgimento di tutti i professionisti interessati e l'acquisizione di ulteriori risorse – consentirà al Presidio Ospedaliero San Francesco, in sinergia con Azienda Ospedaliera "Brotzu" e Azienda Ospedaliero Universitaria di Sassari, di svolgere appieno il suo ruolo di “terzo polo” sanitario regionale nella rete dell'emergenza-urgenza per le patologie tempo-dipendenti, con il coordinamento dell'AREUS (Azienda Regionale per l'Emergenza e Urgenza della Sardegna).