Trasparenza, valutazione e merito
Archivio dei dati complessivamente pubblicati dalla Asl di Nuoro prima dell'entrata in vigore del D.Lgs. n. 33/2013. Pertanto i dati pubblicati alla presente sezione non sono aggiornati.
Al fine di rendere trasparente l'azione amministrativa, ai sensi dell'art. 11 del D.Lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009 in questa sezione, si pubblicano le informazioni relative a ogni aspetto dell'amministrazione.
Consulta la normativa
Legge n. 69 del 18 giugno 2009
D.Lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009 [file.pdf]
Circolare n. 3 del 2009 [file.pdf]
PIANO DELLA PERFORMANCE
Il Piano della Performance della Asl di Nuoro è un documento programmatico, di durata triennale, attraverso il quale, in conformità alle risorse disponibili, e nel rispetto della programmazione sanitaria regionale e dei vincoli di bilancio, vengono individuati obiettivi, indicatori e risultati attesi per la gestione aziendale.
• Deliberazione n. 138 del 30 gennaio 2013 [file.pdf]
• Piano performance 2013-2015 [file.pdf]
Approvazione allegati tecnici al Piano Triennale delle Performance 2013-15
• Deliberazione n. 1427 del 02.10.2013 [file.pdf]
• Allegato n. 1 - Benchmarking indicatori 2013-2015 [file.pdf]
• Allegato n. 2 - Mappa strategica 2013-2015 [file.pdf]
RELAZIONE SULLA PERFORMANCE
Approvazione Relazione annuale sulla performance
• Deliberazione n. 1458 del 08.10.2013 [file.pdf]
• Relazione sulla Performance 2012 [file.pdf]
Organizzazione e procedimenti
Deliberazione n. 1693 del 31 dicembre 2012 [file.pdf]
Programma triennale per la trasparenza e l'integrità 2012-2014 [file.pdf]
Relazione semestrale Trasparenza e integrità [file.pdf]
Certificazione crediti
Certificazione crediti al 31.12.2012 di cui all'art. 3, comma 5, lettera b del D.L. n. 35/2013, convertito in legge con modificazioni dall'art. 1, comma 1, Legge 6 Giugno 2013, n. 64
INFORMAZIONI RELATIVE AL PERSONALE
Curricula vitae Direzione Generale
• Dott. Antonio Maria Soru - Direttore Generale [file.pdf]
• Dott. Pietro Giovanni Mesina - Direttore sanitario [file.pdf]
• Avv. Dott. Mario Giovanni Altana - Direttore amministrativo [file.pdf]
Curricula dei componenti l'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV)
• Presidente OIV: Fancello Italo [file.pdf]
• Componente OIV: Porceddu Marcello [file.pdf]
• Componente OIV: Mazzone Pinuccia [file.pdf]
Curricula vitae Dirigenti *
• Curricula vitae Dirigenti - dalla A alla M
• Curricula vitae Dirigenti - dalla N alla Z
*Le retribuzioni sono riportate separatamente, nel seguente file:
• Retribuzioni dei Dirigenti - anno 2012
Curricula vitae titolari di Posizione organizzativa
• Curricula vitae Posizioni organizzative
Incarichi extra-istituzionali autorizzati ai dipendenti
(pubblicati ai sensi dell'art. 11, comma 8, D.Lgs. n. 150/2009)
• Incarichi autorizzati nel 2012 [file.pdf]
Incarichi extra-istituzionali autorizzati ai dipendenti altre amministrazioni
• Incarichi autorizzati nel 2012 [file.pdf]
Incarichi Libero Professionali e CO.CO.CO.
(pubblicati ai sensi della Legge 224/07 art. 3 comma 54)
• Incarichi autorizzati nel 2012 [file.pdf]
Elenco delle caselle di posta elettronica:
Elenco delle caselle di posta elettronica certificata [file.pdf]
Elenco mail istituzionali [file.pdf]
Tassi di assenza e presenza del personale
Nel quadro generale dei provvedimenti ed iniziative volte a contrastare l'assenteismo ed incentivare la produttività degli uffici pubblici l'art. 21, comma 1, della Legge 18 giugno 2009, n° 69 ha disposto, tra l'altro, l'obbligo per le pubbliche amministrazioni di pubblicare sul sito istituzionale "i tassi di assenza e di maggior presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale".
In ottemperanza alla richiamata disposizione sono pubblicati i dati mensili relativi alle percentuali di assenza del personale, individuate rapportando il numero dei giorni di assenza complessivi (assenze a qualunque titolo) al numero dei giorni lavorativi del mese di riferimento.
Il dato relativo alla presenza sarà il risultato del rapporto percentuale tra il numero dei giorni lavorati e il numero dei giorni lavorativi del mese di riferimento.
I dati sono elaborati per Unità organizzativa compreso il Dirigente.
Dati sulle presenze anni precedenti
• Anno 2011
• Anno 2012
Dati sulle presenze anno 2013
• Gennaio 2013 [file.pdf]
• Febbraio 2013 [file.pdf]
• Marzo 2013 [file.pdf]
Archivio dei dati complessivamente pubblicati dalla Asl di Nuoro prima dell'entrata in vigore del D.Lgs. n. 33/2013. Pertanto i dati pubblicati alla presente sezione non sono aggiornati.Al fine di rendere trasparente l'azione amministrativa, ai sensi dell'art. 11 del D.Lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009 in questa sezione, si pubblicano le informazioni relative a ogni aspetto dell'amministrazione.
Consulta la normativa
Legge n. 69 del 18 giugno 2009
D.Lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009 [file.pdf]
Circolare n. 3 del 2009 [file.pdf]
PIANO DELLA PERFORMANCE
Il Piano della Performance della Asl di Nuoro è un documento programmatico, di durata triennale, attraverso il quale, in conformità alle risorse disponibili, e nel rispetto della programmazione sanitaria regionale e dei vincoli di bilancio, vengono individuati obiettivi, indicatori e risultati attesi per la gestione aziendale.
• Deliberazione n. 138 del 30 gennaio 2013 [file.pdf]
• Piano performance 2013-2015 [file.pdf]
Approvazione allegati tecnici al Piano Triennale delle Performance 2013-15
• Deliberazione n. 1427 del 02.10.2013 [file.pdf]
• Allegato n. 1 - Benchmarking indicatori 2013-2015 [file.pdf]
• Allegato n. 2 - Mappa strategica 2013-2015 [file.pdf]
RELAZIONE SULLA PERFORMANCE
Approvazione Relazione annuale sulla performance
• Deliberazione n. 1458 del 08.10.2013 [file.pdf]
• Relazione sulla Performance 2012 [file.pdf]
Organizzazione e procedimenti
Deliberazione n. 1693 del 31 dicembre 2012 [file.pdf]
Programma triennale per la trasparenza e l'integrità 2012-2014 [file.pdf]
Relazione semestrale Trasparenza e integrità [file.pdf]
Certificazione crediti
Certificazione crediti al 31.12.2012 di cui all'art. 3, comma 5, lettera b del D.L. n. 35/2013, convertito in legge con modificazioni dall'art. 1, comma 1, Legge 6 Giugno 2013, n. 64
INFORMAZIONI RELATIVE AL PERSONALE
Curricula vitae Direzione Generale
• Dott. Antonio Maria Soru - Direttore Generale [file.pdf]
• Dott. Pietro Giovanni Mesina - Direttore sanitario [file.pdf]
• Avv. Dott. Mario Giovanni Altana - Direttore amministrativo [file.pdf]
Curricula dei componenti l'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV)
• Presidente OIV: Fancello Italo [file.pdf]
• Componente OIV: Porceddu Marcello [file.pdf]
• Componente OIV: Mazzone Pinuccia [file.pdf]
Curricula vitae Dirigenti *
• Curricula vitae Dirigenti - dalla A alla M
• Curricula vitae Dirigenti - dalla N alla Z
*Le retribuzioni sono riportate separatamente, nel seguente file:
• Retribuzioni dei Dirigenti - anno 2012
Curricula vitae titolari di Posizione organizzativa
• Curricula vitae Posizioni organizzative
Incarichi extra-istituzionali autorizzati ai dipendenti
(pubblicati ai sensi dell'art. 11, comma 8, D.Lgs. n. 150/2009)
• Incarichi autorizzati nel 2012 [file.pdf]
Incarichi extra-istituzionali autorizzati ai dipendenti altre amministrazioni
• Incarichi autorizzati nel 2012 [file.pdf]
Incarichi Libero Professionali e CO.CO.CO.
(pubblicati ai sensi della Legge 224/07 art. 3 comma 54)
• Incarichi autorizzati nel 2012 [file.pdf]
Elenco delle caselle di posta elettronica:
Elenco delle caselle di posta elettronica certificata [file.pdf]
Elenco mail istituzionali [file.pdf]
Tassi di assenza e presenza del personale
Nel quadro generale dei provvedimenti ed iniziative volte a contrastare l'assenteismo ed incentivare la produttività degli uffici pubblici l'art. 21, comma 1, della Legge 18 giugno 2009, n° 69 ha disposto, tra l'altro, l'obbligo per le pubbliche amministrazioni di pubblicare sul sito istituzionale "i tassi di assenza e di maggior presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale".
In ottemperanza alla richiamata disposizione sono pubblicati i dati mensili relativi alle percentuali di assenza del personale, individuate rapportando il numero dei giorni di assenza complessivi (assenze a qualunque titolo) al numero dei giorni lavorativi del mese di riferimento.
Il dato relativo alla presenza sarà il risultato del rapporto percentuale tra il numero dei giorni lavorati e il numero dei giorni lavorativi del mese di riferimento.
I dati sono elaborati per Unità organizzativa compreso il Dirigente.
Dati sulle presenze anni precedenti
• Anno 2011
• Anno 2012
Dati sulle presenze anno 2013
• Gennaio 2013 [file.pdf]
• Febbraio 2013 [file.pdf]
• Marzo 2013 [file.pdf]
Al fine di rendere trasparente l'azione amministrativa, ai sensi dell'art. 11 del D.Lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009 in questa sezione, si pubblicano le informazioni relative a ogni aspetto dell'amministrazione.
Consulta la normativa
Legge n. 69 del 18 giugno 2009
D.Lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009 [file.pdf]
Circolare n. 3 del 2009 [file.pdf]
PIANO DELLA PERFORMANCE
Il Piano della Performance della Asl di Nuoro è un documento programmatico, di durata triennale, attraverso il quale, in conformità alle risorse disponibili, e nel rispetto della programmazione sanitaria regionale e dei vincoli di bilancio, vengono individuati obiettivi, indicatori e risultati attesi per la gestione aziendale.
• Deliberazione n. 138 del 30 gennaio 2013 [file.pdf]
• Piano performance 2013-2015 [file.pdf]
Approvazione allegati tecnici al Piano Triennale delle Performance 2013-15
• Deliberazione n. 1427 del 02.10.2013 [file.pdf]
• Allegato n. 1 - Benchmarking indicatori 2013-2015 [file.pdf]
• Allegato n. 2 - Mappa strategica 2013-2015 [file.pdf]
RELAZIONE SULLA PERFORMANCE
Approvazione Relazione annuale sulla performance
• Deliberazione n. 1458 del 08.10.2013 [file.pdf]
• Relazione sulla Performance 2012 [file.pdf]
Organizzazione e procedimenti
Deliberazione n. 1693 del 31 dicembre 2012 [file.pdf]
Programma triennale per la trasparenza e l'integrità 2012-2014 [file.pdf]
Relazione semestrale Trasparenza e integrità [file.pdf]
Certificazione crediti
Certificazione crediti al 31.12.2012 di cui all'art. 3, comma 5, lettera b del D.L. n. 35/2013, convertito in legge con modificazioni dall'art. 1, comma 1, Legge 6 Giugno 2013, n. 64
INFORMAZIONI RELATIVE AL PERSONALE
Curricula vitae Direzione Generale
• Dott. Antonio Maria Soru - Direttore Generale [file.pdf]
• Dott. Pietro Giovanni Mesina - Direttore sanitario [file.pdf]
• Avv. Dott. Mario Giovanni Altana - Direttore amministrativo [file.pdf]
Curricula dei componenti l'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV)
• Presidente OIV: Fancello Italo [file.pdf]
• Componente OIV: Porceddu Marcello [file.pdf]
• Componente OIV: Mazzone Pinuccia [file.pdf]
Curricula vitae Dirigenti *
• Curricula vitae Dirigenti - dalla A alla M
• Curricula vitae Dirigenti - dalla N alla Z
*Le retribuzioni sono riportate separatamente, nel seguente file:
• Retribuzioni dei Dirigenti - anno 2012
Curricula vitae titolari di Posizione organizzativa
• Curricula vitae Posizioni organizzative
Incarichi extra-istituzionali autorizzati ai dipendenti
(pubblicati ai sensi dell'art. 11, comma 8, D.Lgs. n. 150/2009)
• Incarichi autorizzati nel 2012 [file.pdf]
Incarichi extra-istituzionali autorizzati ai dipendenti altre amministrazioni
• Incarichi autorizzati nel 2012 [file.pdf]
Incarichi Libero Professionali e CO.CO.CO.
(pubblicati ai sensi della Legge 224/07 art. 3 comma 54)
• Incarichi autorizzati nel 2012 [file.pdf]
Elenco delle caselle di posta elettronica:
Elenco delle caselle di posta elettronica certificata [file.pdf]
Elenco mail istituzionali [file.pdf]
Tassi di assenza e presenza del personale
Nel quadro generale dei provvedimenti ed iniziative volte a contrastare l'assenteismo ed incentivare la produttività degli uffici pubblici l'art. 21, comma 1, della Legge 18 giugno 2009, n° 69 ha disposto, tra l'altro, l'obbligo per le pubbliche amministrazioni di pubblicare sul sito istituzionale "i tassi di assenza e di maggior presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale".
In ottemperanza alla richiamata disposizione sono pubblicati i dati mensili relativi alle percentuali di assenza del personale, individuate rapportando il numero dei giorni di assenza complessivi (assenze a qualunque titolo) al numero dei giorni lavorativi del mese di riferimento.
Il dato relativo alla presenza sarà il risultato del rapporto percentuale tra il numero dei giorni lavorati e il numero dei giorni lavorativi del mese di riferimento.
I dati sono elaborati per Unità organizzativa compreso il Dirigente.
Dati sulle presenze anni precedenti
• Anno 2011
• Anno 2012
Dati sulle presenze anno 2013
• Gennaio 2013 [file.pdf]
• Febbraio 2013 [file.pdf]
• Marzo 2013 [file.pdf]
Sono online i nuovi siti delle ASL della Sardegna.
Nell'attuale versione - ancora in allestimento -
è possibile consultare ALBO PRETORIO e NOTIZIE
ASL Nuoro
